出乎她意料，宋学霖低着眉没反应的样。

　　谢婉莹困惑了。

　　其他医生瞧瞧他们两人，陶智杰的话他们懂的。这两人水平相当，未来都有可能做大佬，怎么可以在这个时候变成互相依赖的组合了？要做的话，需要保持各自的独立性。

　　有实力有潜质的医生，医院绝对会委与重任，要当团队领袖，要带学生，要培养继承人，因此必须独当一面必须有野心。医生这个行业属于带徒培养机制，医学生毕业和执业医师考试的条件卡在那里的，要有足够的实习期。所以，一个优秀的医生是要独立带徒的，要承担起这份职业的重担。

　　陶智杰只差当面批了。

　　你宋学霖如果喜欢她的才华，可以收她为手下，但是不可以像早上这样，做主刀做到任一助牵着鼻子走，乱套了。

　　你是未来要当头的人，当头的人是要一个人拍板的。

　　她是未毕业在实习还不懂，你是毕业了和吴院长及院领导们进行过谈话的人了，应该懂。你进入这个医院工作的时候，想必院领导是和你谈过的，你将来要在这个医院成为骨干的。因为谁都知道你不是普通医生。

　　除非你不想当头？但是你想清楚了，不想当头的话会是什么未来。临床上多少主治永远升不上副高。很多升上副高了也只是徒有虚名没有话语权。医生有时候没有话语权是一件很郁闷的事情。等同于，你自己坚持的学术观点很难以被其他人所接受。

　　医生最大的职业成就感在哪里？治好一个病人几个病人千个百个病人吗？医生最大的职业成就感在于把自己成功的治疗方案进行推广推进，在医学上研究上得到突破性进展，对应古人说的悬壶济世普济众生。

　　不当头哪里来的优势和其他人抢病人抢业绩抢资金。好比国协势必要争当全国医院的龙头医院。

　　宋学霖低垂的眉眼间划过了抹前所未有的缄默。

　　邱瑞云能看出这个同校师弟内心里在剧烈挣扎了，想着：到底是刚毕业的小子，有能力但是未认识清楚现实。

　　现在宋学霖才开始考虑到实际问题了。收她为手下有多难？想想几个老师要以自己的能力去压制她都很难，暗地里争得头破血流了。他现阶段哪来的实力敢说这话。

　　或许有一天他能，但绝对不是现在，他需要时间。

　　见这人在反省了，陶智杰微笑的眸光放回到小师妹身上。今早这事儿说到底，让他意识到需要开始培养新人的独立意识了。宋学霖需要，她也需要。

　　“莹莹，下午实习生们的考试你看过了，你在里头挑一个做你的学生。”陶智杰说。

　　原来陶师兄不是简单地让她去帮邱前辈的忙。谢婉莹后知后觉地吃一惊：陶师兄太好人了。

　　哪个老师不想在新来的人里头挑一个最好的自己带最轻松。她虽然有实习带教任务，可一般这种好事注定轮不到她这个同是实习生的人头上。

　　“陶师兄，这——”

　　“让你挑你就挑，挑谁都可以。”陶智杰温文尔雅的声音里透出了浓浓的霸气风。

　　“耿凌飞。”谢婉莹想清楚了，首选自己的老乡。